精准破局提质效 暖心服务聚英才——自贸试验区呼和浩特片区、和林格尔新区以精细化人才服务激活发展内生动力-九游会登陆

人才工作，重在落地、贵在服务。自贸试验区呼和浩特片区、和林格尔新区立足数字经济核心区定位，跳出“重引进、轻服务”传统思路，坚持以服务聚人才、以生态留人才、以实干用人才，把人才工作嵌入产业发展、园区建设、企业服务全过程，用精细化、闭环式服务持续筑牢人才发展根基。

聚焦企业急难，推动人才服务靠前下沉。紧扣云计算、大数据、人力资源等现代服务产业，依托云谷数字人力资源服务产业园载体优势，主动下沉企业一线摸排人才需求，建立企业人才需求清单、政策落实清单、问题解决清单，变“坐等申报”为主动上门、精准对接。针对企业用工难、引才成本高、人才政策不清楚等痛点，开展政策直达、用工对接、专家保障等一站式服务，打通人才与产业双向匹配通道。

聚焦机制创新，打通人才工作闭环管理。围绕人才引进、培育、使用、保障全链条优化工作流程，健全人才项目统筹、经费规范管理、专家服务保障等工作机制，严格规范人才经费使用、专家咨询服务、人才项目资产管理，做到人才工作合规化、规范化、长效化。依托园区平台搭建人才交流、技能提升、成果转化场景，推动人才资源向重点项目、重点产业集聚，实现人才引得来、用得好、管得规范。

聚焦安居安心，打造近悦远来人才生态。持续做优人才暖心服务，聚焦人才办事、生活保障、职场发展等现实需求，精简办事环节、强化日常联络，常态化做好高层次人才、行业专家、青年人才跟踪服务，切实解决人才后顾之忧。持续营造尊才爱才惜才的政务环境、营商环境，不断增强人才认同感与归属感。

下一步，自贸试验区呼和浩特片区、和林格尔新区将持续做强人才服务主业，严守工作规范、创新服务模式、夯实平台载体，持续推动人才工作与数字经济发展深度融合，以优质人才生态为片区高质量发展蓄势赋能。