风起敕勒川，潮涌和林格尔。在这片充满生机与活力的热土上，和林格尔新区坚持以高质量党建为引领，锚定和林格尔新区国有企业改革深化提升行动目标任务，推动国有企业破局突围、提质增效，奏响了一曲党建与改革同频共振、深度融合的铿锵乐章。
铸魂强基，把稳改革发展“方向盘”
坚决扛起政治责任，将党的领导贯穿国企改革全过程、各环节。
强化顶层设计。制定《新区国企改革深化提升行动实施方案（2024-2025）》，明确以增强核心功能、提高核心竞争力为中心，优化战略布局、完善企业治理、强化风险管理等12个方面，建立“平时考核 年度考核”相结合的推进机制。
筑牢组织堡垒。全面推行“党建入章”，实现一级企业及重要子企业覆盖率100%。创新“项目党建”模式，在云港大街、保障性租赁住房、内蒙古师范大学附属云谷学校等建设项目一线设立党员先锋岗，充分发挥党员带头解决困难问题、带头推动工程进度、带头严守安全质量、带头服务建设团队的先锋模范作用，以党建聚力赋能重点项目建设，让党旗在攻坚克难第一线高高飘扬。
深化理论武装。扎实开展党的创新理论学习教育，举办“新区基础设施建设高质量发展”“国有企业深化改革”等专题活动10余场，引导企业干部职工深刻把握改革方向，凝聚“抓改革、促发展”的思想共识。
融合赋能，激活提质增效“新引擎”
坚持服务生产经营不偏离，推动党建工作与改革发展、生产经营深度融合。
在调整树形结构中彰显引领力。以党建引领新区产业公司、基建公司、建管公司优化调整树形结构。调整后，优化为一级企业3户、二级企业6户，进一步明晰了国有企业功能界定及分类，推动主责主业更加聚焦。
在治理优化中提升实效。持续完善“三重一大”决策制度，党组织前置研究讨论事项清单清晰、执行有力，董事会定战略、作决策、防风险功能显著增强。同时，进一步明晰了主责主业、明确了国资监管权责、完善了市场化经营机制、强化了内部监督，规范了企业中层管理人员选拔任用与管理监督机制。系列举措协同发力，使权责更清晰、运行更高效、制衡更有力，现代企业制度建设取得阶段性成果，为新区高质量发展筑牢了治理根基。
在创新驱动中激发创造力。推动全市“管委会 公司”改革试点先行先试，实行以管委会为主导的“1 2”模式，推行“政府投资非营利性项目代建制”“公益性领域运维管护代管制”，用标准化清单压实责任，用市场化机制激活效能，实现了政企分开、权责清晰、降本增效，推动资源配置效率最优化和效益最大化。
提质增效，交出靓丽发展“成绩单”
党建优势持续转化为发展优势、竞争优势，国企改革深化提升行动实现良好开局。
党建引领经营指标跨越增长。同比2017年，新区国有企业资产总额年均增长6%；营业总收入同比增长31.76%；营业收现率同比增长127.6%。特别是在算力产业布局上，组建“新质生产力 n”产业链党建联盟，以龙头企业的实力和影响力，带动产业链上下游企业和相关单位实现补链、强链，为企业优势互补、扩展发展空间、提高产业竞争力。
服务新区高质量发展作用凸显。通过代建和自主建设基础设施建设项目，完成投资约40亿元，建成市政道路39.7公里、管网358.8公里，迁改高压线31.82公里，开发地产约20万平方米。建成了智能制造产业园、人才创新谷、数字装备制造产业园、功能性总部基地等产业平台，入驻企业134家。
国资布局持续优化。新区超过85%的国有资本集中在基础建设、公共服务及战略新兴产业领域，功能性、保障性作用日益突出。国资布局持续优化，正加速向关键行业和前瞻性领域聚焦，助力新区提升综合承载力与产业竞争力。
立足新征程，新区将坚定不移坚持党对国有企业的全面领导，以深入实施国企改革深化提升行动为总抓手，持续推动党建工作与公司治理、生产经营、改革创新深度融合，奋力书写国企高质量发展新篇章，为新区经济高质量发展贡献磅礴国资力量！
政策文件：